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      眉山市國有資本投資運營集團有限公司投資發展部部長公開選聘公告
      2022年5月10日,已點擊:704次  來源:   [打印本頁] [收藏本頁] [關閉窗口]

      根據公司發展需要,為進一步完善公司專業化人才隊伍,經研究決定,面向全國公開選聘集團公司投資發展部部長1名,現將有關事項公告如下:

      一、選聘人員范圍

      面向全國公開選聘。

      二、選聘崗位名稱及任職條件

      (一)選聘崗位名稱及數量

      眉山國投集團投資發展部部長:1名。

      (二)基本條件

      1. 具有對黨忠誠的政治品格,遵紀守法、品行端正、誠信廉潔、勤奮敬業、團結合作、作風嚴謹,有良好職業素養;

      2. 具有較強的治企能力,熟悉現代企業經營管理,具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力;

      3. 具有強烈的干事創業精神和創新精神,熟悉國家相關產業政策,對推動企業轉型發展有成功實踐和經驗;

      4. 具有正確的業績觀,有良好的職業操守和個人品行,有較強領導能力和管理水平,有良好人際交往和社會活動能力,有行業資源和工作能力,工作業績好;

      5. 具備正常履行職責的身體條件和心理素質;

      6. 沒有法律法規規定的禁止性情形。

      (三)崗位職責和任職條件

      1. 崗位職責

      1)根據國家有關法律、法規及政策,依據國家宏觀經濟政策信息、行業發展信息,負責審核制定集團中長期戰略發展規劃;

      2)組織擬訂集團新投資項目公司的組建方案;

      3)審核集團年度投資計劃、集團項目工作要點、重大項目工程投資計劃;

      4)組織集團投資發展項目策劃、可行性論證、效益評估分析和實施后評估等工作;

      5)組織對所屬企業專項目標的完成情況進行考核,負責投資項目的統計、匯總、分析和報表工作等。

      2. 任職條件

      1)年齡在40歲(含)以下(年齡計算截止時間為2022531);

      2)具有碩士研究生及以上學歷,會計、企業管理、經濟學、金融學相關專業畢業;

      3)具有5年以上大中型國有企業和相關專業機構投資管理工作經歷,或具有2年以上企業投資方向副總經理及以上職務任職經歷,有取得市場和行業認可的突出業績;

      4)具有較強的行業、市場分析能力,熟練掌握項目投資分析方法;

      5)具有良好的數據處理、邏輯分析和判斷能力、開拓創新和風險防范能力,有較強的口頭和書面表達能力;

      6)特別優秀的可適當放寬任職條件。

      (四)有以下情形的,不得參與報名

      1. 曾受過各類刑事處罰的;

      2. 處于黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的;

      3. 涉嫌違紀違法正在接受組織調查,或被相關主管部門、行業協會作出處罰的;

      4. 有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

      5. 配偶已移居國(境)外,或者沒有配偶但子女均已移居國(境)外的;

      6. 不具有中華人民共和國國籍的;

      7. 違反其他有關規定不適宜報名應聘的;

      需特別說明情況:

      機關事業單位工作人員擬被聘任的,須自行放棄公務員或事業單位身份,組織人事關系應轉入企業。

      三、招聘程序

      (一)報名

      1. 報名時間:2022510—2022524日(上午900-1200,下午1400-1800)。

      2. 報名方式:采取現場報名與網絡報名相結合的方式。

      3. 現場報名地址:眉山國投集團黨委組織部辦公室(眉山市東坡區眉州大道東三段186號陽光天天向上51單元3樓)。

      4. 網絡報名郵箱:msgtdqgzb@163.com。

      5. 報名資料:

      1)應聘者填寫《報名表》、個人承諾書等資料;

      2)現場報名的攜帶本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職(執)業資格證書、近年來主要工作業績(成果)、獲獎材料;

      3)充分體現本人能力、業績和品行的自述材料;

      4)近期電子版2寸證件照。

      網絡報名的先提交上述材料電子版,并在面試前規定時間攜帶相關材料原件到眉山國投集團進行復審。

      (二)資格審查

      按照招聘基本條件、資格條件和崗位條件,對報名人員提供的相關身份信息、學歷學位、任職證明等材料進行審查。符合條件者,經招聘工作領導小組審議后,確定進入下一環節應聘者名單。

      (三) 面試

      組織符合條件人員,進行面試。綜合考察應聘者的問題分析能力、執行把控能力、組織協調能力、壓力管理能力、儀表儀態形象、語言表達能力等。

      (四)體檢

      根據面試情況,經相關程序后,確定為初步人選并參加體檢,經體檢合格后,確定為候選人。

      因自愿放棄體檢或體檢不合格、考察不合格等各種原因出現缺額的,由招聘工作領導小組根據情況研究是否遞補人員。

      (五)背景調查

      候選人的政治表現、能力素質、工作業績、廉潔從業等方面的情況進行全面了解。

      (六)確定擬聘人選

      根據面試、考察等相關情況,按程序研究確定擬聘人選。

      (七)錄用

      由眉山市國有資本投資運營集團有限公司出具入職通知書,依規依法履行錄用手續,簽訂勞動合同。

      四、紀律要求

      應聘人員應對所提供資料的真實性負責,凡弄虛作假的,一經發現,即刻取消應聘資格。

      六、其他

      招聘工作咨詢電話:028-38292993

      招聘工作監督電話:028-38073760

      本公告未盡事宜由眉山市國有資本投資運營集團有限公司負責解釋。

      特此公告。

      附件:投資發展部長附件資料-附件1.doc

      投資發展部長附件資料-附件2.doc

      眉山市國有資本投資運營集團有限公司

                             2022510

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